Main Article Content

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada guru SMP PGII 1 Bandung. Bertujuan untuk mengetahui peningkatan kinerja yang dipengaruhi oleh perilaku inovatif. Berdasarkan fenomena yang terjadi di Yayasan Pendidikan Ikatan Guru Islam Indonesia. Menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Total populasi adalah 39 responden. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara, kuesioner. Menggunakan metode analisis jalur, analisis korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis menggunakan program perangkat lunak SPSS 20 for Windows dan LISREL. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perilaku Inovatif, Kinerja baik dan berdasarkan hasil uji-T ditemukan bahwa Peningkatan Kinerja dipengaruhi oleh perilaku inovatif.

Article Details

How to Cite
Ramadhina, F. A., & Prilianti, C. (2025). Peningkatan Kinerja Yang Dipengaruhi oleh Perilaku Inovatif pada Yayasan Pendidikan Persatuan Guru Islam Indonesia (Studi Kasus di Sekolah Menengah Pertama (SMP) PGII 1 Bandung). Jurnal Ekonomi Dan Statistik Indonesia, 5(2), 349-355. https://doi.org/10.11594/jesi.05.02.11

References

Hadi Surjo, Putra Arif Rachman, Mardikaning-sih Rahayu. 2020. Pengaruh perilaku ino-vatif dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bruna Horizon Vol. 3 Tidak 1.
Hadi, S.& Mardikaningsih, R. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ba-runa Horizon. Jil.3 No.1
Robbins, Stephen. P & Hakim, Timotius. A. 2008.Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Umi Narimawati. 2007. Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung Media
Widodo. 2012. Manajemen Kinerja (Edisi Ke 3). Jakarta : Rajawali Pers
Yukl, Gary (2013) Kepemimpinan dalam Or-ganisasi. Penerbit: Pearson